- Prowadzenie spraw osobowych pracowników PUP oraz nadzór nad bezpieczeństwem danych osobowych pracowników,
- Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników,
- Kontrola dyscypliny pracy,
- Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniami i awansami pracowników,
- Opracowanie planu szkoleń pracowników PUP,
- Zaopatrzenie pracowników PUP w środki techniczno – biurowe,
- Organizowanie i obsługa narad oraz spotkań organizowanych w PUP,
- Obsługa kancelaryjna oraz nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem obiegu informacji w PUP,
- Gromadzenie i przechowywanie korespondencji Dyrektora,
- Opracowywanie projektów regulaminów wewnętrznych PUP,
- Opracowywanie regulaminu pracy PUP,
- Opracowywanie projektów planów pracy,
- Prowadzenie ewidencji skarg i wniosków oraz sporządzanie stosownej statystyki,
- Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów,
- Obsługa merytoryczna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczącej pracowników PUP,
- Prowadzenie składnicy akt związanych z zadaniami realizowanymi przez PUP
Nagłówek
Wydziały
Dział Kadrowo-Organizacyjny
Do głównych zadań Działu należy:
