Informacja na temat możliwości przesłania przez pracodawcę zaległego powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy

Print Drukuj
Zmiany w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy !
 
Informujemy, że z dniem 1 lipca 2022 r. wszedł w życie art. 10 ustawy z dnia 8 czerwca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1383).

Jest to przepis, który w okresie od 1 do 14 lipca br. umożliwia podmiotom powierzającym wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy złożenie zaległego powiadomienia, jeśli z jakiegoś powodu nie zrobili tego wcześniej. Jest to przepis ograniczony czasowo.
PRZEPIS BĘDZIE OBOWIĄZYWAŁ JEDYNIE PRZEZ 14 DNI OD WEJŚCIA W ŻYCIE USTAWY!
 
Informacje o publikacji dokumentu