Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie
w dniu 29.11.2024 r. Ogłasza nabór na jedno wolne stanowisko pracy INSPEKTOR POWIATOWY – Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym urzędzie Pracy w Wołowie W rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w październiku 2024 r. jest niższy niż 6% . Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe przysługiwało .
1.Nazwa i adres pracodawcy :
Powiatowy Urząd Pracy
Plac Piastowski 2
56-100 Wołów
2.Nazwa stanowiska na które jest prowadzony nabór:
Inspektor powiatowy
3.Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy zawarta na czas określony.
4.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :
a) Praca administracyjno-biurowa 8 godzin dziennie 40 tygodniowo.
b ) W budynku jest winda.
c) Wyposażenie stanowiska pracy : biurko, krzesło, zestaw komputerowy.
d) Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
e) Fizyczne warunki pracy : praca w warunkach pokoju biurowego, ogrzewanego i oświetlanego światłem naturalnym i sztucznym.
f) Uciążliwości fizyczne w miejscu pracy nie występują.
g) Obsługa urządzeń biurowych ( komputer, fax, drukarka, niszczarka itp.).
5.Wymagania niezbędne:
1.Nazwa i adres pracodawcy :
Powiatowy Urząd Pracy
Plac Piastowski 2
56-100 Wołów
2.Nazwa stanowiska na które jest prowadzony nabór:
Inspektor powiatowy
3.Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy zawarta na czas określony.
4.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :
a) Praca administracyjno-biurowa 8 godzin dziennie 40 tygodniowo.
b ) W budynku jest winda.
c) Wyposażenie stanowiska pracy : biurko, krzesło, zestaw komputerowy.
d) Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
e) Fizyczne warunki pracy : praca w warunkach pokoju biurowego, ogrzewanego i oświetlanego światłem naturalnym i sztucznym.
f) Uciążliwości fizyczne w miejscu pracy nie występują.
g) Obsługa urządzeń biurowych ( komputer, fax, drukarka, niszczarka itp.).
5.Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe lub średnie .
- Udokumentowane minimum 3 lata doświadczenia zawodowego.
- Udokumentowany poziom wykształcenia.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Ukończone 18 lat i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Posiadanie nieposzlakowanej opinii publicznej.
- Biegła obsługa komputera.
- Dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienia na danym stanowisku.
- Znajomość Rozporządzenia MRPiPS w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej
- Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
- Znajomość innych przepisów związanych z rynkiem pracy.
- Dokładność , terminowość.
- Umiejętność organizacji pracy, kreatywność, samodzielność ,odporność na stres ,komunikatywność i odpowiedzialność.
- Ogólny staż pracy 1 rok na stanowisku związanym z pośrednictwem pracy w publicznych służbach zatrudnienia.
6. Wymagania dodatkowe (preferowane) :
a) solidność i rzetelność.
b) odpowiedzialność i terminowość.
c) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
d) wysoka kultura osobista.
e) udokumentowanie minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia.
f) obsługa programu SYRIUSZ.
7. Zakres wykonywanych zadań:
I. Marketing usług urzędu pracy,
-informowanie bezrobotnych o aktualnych ofertach pracy,
- wydawanie i rozliczanie skierowań do pracy i innych subsydiowanych formach zatrudnienia,
- współpraca z doradcą zawodowym i specjalistą do spraw rozwoju zawodowego, specjalistą ds. programów.
- aktualizacja karty bezrobotnego, wprowadzanie informacji do systemu SYRIUSZ,
-współpraca przy giełdach i targach pracy,
-współpraca ze wszystkimi stanowiskami pracy w CAZ i PUP.
II. Realizacja zadań zawartych w zakresie czynności:
1.Weryfikacja merytoryczna i rozpatrywanie komisyjne wniosków dot. Refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w ramach pomocy de minimis.
2.Dobór kandydatów do oferty pracy zgodnie z wymogami określonymi przez pracodawcę.
3. Sporządzanie umów z pracodawcami w ramach przyznanych refundacji.
4. Rozliczanie zawartych umów dot. refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
5. Sporządzanie do księgowości polecenia wypłaty refundacji.
6.Kontrolowanie miejsc refundowanych.
7.Sporządzanie sprawozdań.
8.Wymagane dokumenty:
a) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej oraz doświadczeń zawodowych.
b) list motywacyjny.
c) kserokopia dokumentów poświadczający wykształcenie wyższe.
d) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
e) Kserokopie świadectw pracy.
f) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
g) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych .
h) Oświadczenie o dobrym stanie zdrowia.
i) Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
j)Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego za przestępstwa popełnione umyślnie.
k) Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe
9. Sposób i miejsce składania dokumentów :
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie, pocztą lub osobiście z dopiskiem: „nabór na stanowisko inspektor powiatowy" w terminie do dnia 10.12.2024 r. do godz. 1500. na adres :
Powiatowy Urząd Pracy , Pl. Piastowski 2 , 56-100 Wołów- sekretariat Nr 47
Za datę doręczenia aplikacji uważa się datę wpływu do PUP w Wołowie.
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
11.Informacje dodatkowe:
- Nie zostaną dopuszczone do udziału w procesie rekrutacji aplikacje przesłane droga elektroniczną bez podpisu elektronicznego , lub aplikacje złożone niezgodnie z pkt. 9 ogłoszonego naboru.
-Wstępna selekcja dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „Wymagane dokumenty". W związku z tym informuję, że kompletna dokumentacja to taka , która zawiera wszystkie dokumenty i własnoręczne podpisane oświadczenia . Aplikacje nie kompletne nie zostaną dopuszczone do następnego etapu rekrutacji.
- W następnym etapie rekrutacji będą brane po uwagę wyłącznie aplikacje spełniające „Wymagania niezbędne"
- Dyrektor zastrzega prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny.
- PUP w Wołowie nie odsyła kandydatom złożonych aplikacji. Dokumenty , które nie zostaną odebrane w terminie 2 tygodni po ogłoszonym wyniku naboru zostaną zniszczone komisyjnie.
- Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela pracownik kadr pod numerem telefonu 71-389-48-10 wew. 254, lub w pokoju Nr 48 , III piętro budynku Starostwa.
Informacje o wynikach naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.pup.wolow.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie , Pl. Piastowski 2, I piętro
Dyrektor PUP
Robert Stępień
a) solidność i rzetelność.
b) odpowiedzialność i terminowość.
c) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
d) wysoka kultura osobista.
e) udokumentowanie minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia.
f) obsługa programu SYRIUSZ.
7. Zakres wykonywanych zadań:
I. Marketing usług urzędu pracy,
-informowanie bezrobotnych o aktualnych ofertach pracy,
- wydawanie i rozliczanie skierowań do pracy i innych subsydiowanych formach zatrudnienia,
- współpraca z doradcą zawodowym i specjalistą do spraw rozwoju zawodowego, specjalistą ds. programów.
- aktualizacja karty bezrobotnego, wprowadzanie informacji do systemu SYRIUSZ,
-współpraca przy giełdach i targach pracy,
-współpraca ze wszystkimi stanowiskami pracy w CAZ i PUP.
II. Realizacja zadań zawartych w zakresie czynności:
1.Weryfikacja merytoryczna i rozpatrywanie komisyjne wniosków dot. Refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w ramach pomocy de minimis.
2.Dobór kandydatów do oferty pracy zgodnie z wymogami określonymi przez pracodawcę.
3. Sporządzanie umów z pracodawcami w ramach przyznanych refundacji.
4. Rozliczanie zawartych umów dot. refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
5. Sporządzanie do księgowości polecenia wypłaty refundacji.
6.Kontrolowanie miejsc refundowanych.
7.Sporządzanie sprawozdań.
8.Wymagane dokumenty:
a) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej oraz doświadczeń zawodowych.
b) list motywacyjny.
c) kserokopia dokumentów poświadczający wykształcenie wyższe.
d) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
e) Kserokopie świadectw pracy.
f) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
g) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych .
h) Oświadczenie o dobrym stanie zdrowia.
i) Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
j)Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego za przestępstwa popełnione umyślnie.
k) Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe
9. Sposób i miejsce składania dokumentów :
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie, pocztą lub osobiście z dopiskiem: „nabór na stanowisko inspektor powiatowy" w terminie do dnia 10.12.2024 r. do godz. 1500. na adres :
Powiatowy Urząd Pracy , Pl. Piastowski 2 , 56-100 Wołów- sekretariat Nr 47
Za datę doręczenia aplikacji uważa się datę wpływu do PUP w Wołowie.
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
11.Informacje dodatkowe:
- Nie zostaną dopuszczone do udziału w procesie rekrutacji aplikacje przesłane droga elektroniczną bez podpisu elektronicznego , lub aplikacje złożone niezgodnie z pkt. 9 ogłoszonego naboru.
-Wstępna selekcja dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „Wymagane dokumenty". W związku z tym informuję, że kompletna dokumentacja to taka , która zawiera wszystkie dokumenty i własnoręczne podpisane oświadczenia . Aplikacje nie kompletne nie zostaną dopuszczone do następnego etapu rekrutacji.
- W następnym etapie rekrutacji będą brane po uwagę wyłącznie aplikacje spełniające „Wymagania niezbędne"
- Dyrektor zastrzega prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny.
- PUP w Wołowie nie odsyła kandydatom złożonych aplikacji. Dokumenty , które nie zostaną odebrane w terminie 2 tygodni po ogłoszonym wyniku naboru zostaną zniszczone komisyjnie.
- Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela pracownik kadr pod numerem telefonu 71-389-48-10 wew. 254, lub w pokoju Nr 48 , III piętro budynku Starostwa.
Informacje o wynikach naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.pup.wolow.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie , Pl. Piastowski 2, I piętro
Dyrektor PUP
Robert Stępień
