Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie

OGÓLNE ZASADY NABORU WNIOSKÓW

Termin naboru wniosków

21.04.2026 r. – 28.04.2026 r.

Wnioski złożone poza terminem naboru nie będą rozpatrywane.

Sposób składania wniosku

• Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej, poprzez platformę praca.gov.pl (z kontekstu organizacji lub osoby fizycznej), w zakładce: usługi elektroniczne – wnioski o usługi i świadczenia z urzędu – wnioski pozostałe – wnioski o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (PSZ-KFS).
• O złożeniu wniosku decyduje data wpłynięcia wniosku na platformę praca.gov.pl.
• Wnioski złożone w formie papierowej, e-mailem lub innej nie będą rozpatrywane.
• Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy praca.gov.pl, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
• Wniosek oraz każdy załącznik (rozumiany, jako oddzielny plik załączany do wniosku) powinien być opatrzony podpisem elektronicznym

Załączniki do wniosku

• zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468) – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publiczne  - Załącznik nr 1,
• informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publiczne - formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis lub o pomoc de minimis/ Formularz informacji składanych przez podmioty ubiegajace się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie - Załącznik nr 2/ Załącznik nr 2a,
• kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej; w sytuacji, gdy wnioskodawcą jest spółka cywilna należy dostarczyć kopię umowy spółki; w przypadku stowarzyszenia, fundacji czy spółdzielni – statut, lub inne dokumenty (właściwe np. dla jednostek budżetowych, szkół, przedszkoli),
• program kształcenia ustawicznego zawierający nazwę kształcenia, liczbę godzin przypadającą na jednego uczestnika, cele kształcenia, plan nauczania i formę zaliczenia lub efekty uczenia się, których opanowanie będzie sprawdzane w procesie potwierdzania nabytej wiedzy i umiejętności, a w przypadku programu studiów podyplomowych – określający dodatkowo efekty uczenia się zgodnie z art. 160 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.2) ). Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2024 r. poz. 1871 i 1897 oraz z 2025 r. poz. 619, 620, 621, 622 i 1162. Dziennik Ustaw – 3 – Poz. 1641. UWAGA: Programu nie można zastąpić innymi dokumentami, np. wydrukami ze stron internetowych - Załącznik nr 3,
• wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących,
• pełnomocnictwo do reprezentowania wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w jego imieniu. W przypadku, gdy pracodawcę reprezentuje pełnomocnik do wniosku należy załączyć pełnomocnictwo określające jego zakres. Pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba podpisująca wniosek i umowę jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania Pracodawcy w dokumencie rejestrowym,
• w przypadku kiedy w CEiDG, KRS czy innym rejestrze brak jest odpowiednich wpisów o miejscu prowadzenia działalności na terenie powiatu wołowskiego: oświadczenie o miejscu prowadzenia działalności wraz z dokumentem potwierdzającym ten fakt – Załącznik nr 4,
• oświadczenie o miejscu zatrudnienia lub wykonywania pracy uczestnika kształcenia ustawicznego – Załącznik nr 5.

Załączniki do wniosku należy składać kompletne, czytelnie wypełnione i w formacie pdf. Każdy załącznik to oddzielny plik opatrzony podpisem elektronicznym.

Warunki korzystania ze środków KFS

1. Środki KFS przeznacza się na wspomaganie podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne osób pracujących:

• pracowników,
• pracodawców,
• osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,
• osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

2. O środki KFS mogą ubiegać się podmioty, które:

1) w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania na mocy prawa,

2) nie posiadają zaległości podatkowych lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych:

a) składek na ubezpieczenia społeczne,

b) składek na ubezpieczenie zdrowotne,

c) składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,

d) składek na Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych,

e) wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

f) składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne.

3) nie pozostają pod zarządem komisarycznym lub nie znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego,

4) nie naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie ostatnich 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku,

5) nie należą do podmiotów zbiorowych, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz.

3. Osoby wskazane we wniosku do objęcia kształceniem ustawicznym muszą być zatrudnione/utrzymywać pracę w ramach umowy cywilnoprawnej/prowadzić działalność gospodarczą w sposób ciągły tj. nieprzerwanie przez cały okres trwania kształcenia dofinansowanego z KFS do dnia zrealizowania warunków określonych w art. 127 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

4. Środki KFS będące w dyspozycji PUP Wołów przeznaczone są na wsparcie kształcenia ustawicznego osób z terenu powiatu wołowskiego. Jeżeli miejsce siedziby bądź miejsce prowadzenia działalności nie wynika z CEiDG lub KRS, Wnioskodawca zobowiązany jest do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności na terenie miasta Wołów lub powiatu wołowskiego (ze wskazaniem dokładnego adresu).

5. Środki KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego przyznawane są na wniosek podmiotu (Wnioskodawcy) w wysokości:

• do 70 % kosztów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób,
• do 90 % kosztów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób.

6. Wysokość środków KFS dla jednego Wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

• 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających  pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób,
• 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób,
• 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób,
• 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

7. Wymagane jest posiadanie, przez wybranego realizatora szkolenia, wpisu do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Wymóg ten dotyczy wyłącznie realizatorów szkoleń.

8. Wybór realizatora kształcenia pozostawiony jest do dyspozycji Wnioskodawcy, przy zachowaniu zasady racjonalnego wydatkowania środków publicznych. Wydatki powinny być planowane w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad:

• uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów,
• optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów w sposób umożliwiający terminową realizację zadań w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań.

9. Działania względem osób objętych finansowaniem ze środków KFS nie mogą być samodzielnie realizowane przez Wnioskodawcę tzn. muszą być zakupione w instytucjach zewnętrznych, których wybór pozostawia się do dyspozycji Wnioskodawcy, mając na uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości.

10. Wnioskodawca nie może otrzymać dofinansowania do form kształcenia ustawicznego świadczonych przez usługodawcę, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między wnioskodawcą a realizatorem działań finansowanych z udziałem środków KFS, polegające na:

• uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;
• posiadaniu udziałów lub co najmniej 5% akcji;
• pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;
• pozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze realizatora.

11. We wniosku należy wskazać liczbę osób zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. W liczbie zatrudnionych uwzględnia się pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, również młodocianych. Do stanu zatrudnienia wlicza się również odbywających służbę wojskową, przebywających na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim lub wychowawczym. Nie uwzględnia się natomiast osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło, praktykantów i stażystów. Do zatrudnionych nie wlicza się również właścicieli firm czy osób samozatrudnionych.

12.  Wniosek składany jest przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego, z uwzględnieniem faktu, że umowa o dofinansowanie może zostać zawarta wyłącznie na działania, które nie zostały jeszcze rozpoczęte. Z uwagi na dużą ilość składanych wniosków i proces ich oceny zaleca się, żeby planowany termin rozpoczęcia kształcenia nie był wcześniejszy niż 30.06.2026 r.

Kto nie może korzystać z KFS?

1. osoba współpracująca, zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, zleceniobiorcami oraz z osobami fizycznymi, wskazanymi w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4-5a, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego,
2. funkcjonariusze służb mundurowych np. Państwowej Straży Pożarnej, Policji, Wojska itp. nie mogą korzystać ze środków KFS. Warunkiem bowiem skorzystania z różnych form kształcenia ustawicznego ze środków KFS jest posiadanie statusu pracodawcy bądź pracownika zgodnie z przepisami ustawy Kodeks pracy, odpowiednio artykułem 3 lub 2,
3. kadra publicznych służb w tym organy zatrudnienia (tj. minister właściwy do spraw pracy, minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w sprawach z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, wojewodowie, marszałkowie województw oraz starostowie), urząd obsługujący ministra właściwego do spraw pracy, urzędy wojewódzkie, WUP i PUP, pracownicy urzędów obsługujących ministra właściwego do spraw pracy, urzędów wojewódzkich, WUP i PUP nie mogą zostać objęci dofinansowaniem ze środków KFS,
4. osoby pełniące funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w spółce lub umowy cywilnoprawnej),
5. podmioty wskazane w art. 125 ust. 9 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
6. podmioty w zakresie finansowania kształcenia ustawicznego, które zostało sfinansowane lub jest finansowane z innych środków publicznych,
7. osoby, których obowiązek zapewnienia kształcenia ustawicznego wynika z odrębnych przepisów prawa i spoczywa na pracodawcy, w szczególności obowiązkowych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), ochrony pracodawca (ppoż.) oraz innych szkoleń wymaganych przepisami do wykonywania pracy na danym stanowisku,
8. osoby, dla których kształcenie ustawiczne rozpoczęło się przed dniem podpisania umowy o finansowanie,
9. podmioty w zakresie finansowania udziału w konferencjach, kongresach, zjazdach branżowych oraz innych wydarzeń o charakterze informacyjnym lub promocyjnym, które nie stanowią kształcenia ustawicznego w rozumieniu przepisów,
10. podmioty w zakresie finansowania studiów licencjackich, magisterskich i doktoranckich,
11. podmioty w zakresie finansowania kosztów niezwiązanych bezpośrednio z realizacją kształcenia ustawicznego, w szczególności kosztów dojazdu, zakwaterowania, wyżywienia, delegacji służbowych, materiałów niezwiązanych z programem kształcenia oraz innych wydatków o charakterze organizacyjnym lub logistycznym,
12. podmiot będący organizatorem stażu, w przypadku przerwania stażu przez:

• starostę z powodu nierealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymania warunków jego odbywania,
• organizatora stażu bez uzasadnionej przyczyny,

nie może korzystać ze środków KFS przez okres 12 miesięcy od dnia przerwania realizacji stażu.

PRIORYTETY WYDATKOWANIA ŚRODKÓW KFS W 2026 r.

Środki KFS będą przyznawane uprawnionym Wnioskodawcom spełniającym co najmniej jeden z poniższych siedmiu priorytetów:

• Priorytety Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy (priorytety nr 1-4),
• Priorytety regionalne dla Dolnego Śląska pozytywnie zaopiniowane przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy we Wrocławiu (priorytety nr 5-7)

PRIORYTET 1

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy

Priorytet ten dotyczy poprawy zarządzania i komunikacji w firmach poprzez zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji. Skupia się na budowaniu bezpiecznego, wspierającego środowiska pracy, rozwijaniu dialogu między pracodawcami, pracownikami i związkami zawodowymi oraz wzmacnianie kultury organizacyjnej opartej na szacunku, równości i zaangażowaniu pracowników. Szkolenia powinny zatem zawierać tematykę, w ramach której pracodawcy i pracownicy zostaną wyposażeni w wiedzę i umiejętności m.in.:

• do rozpoznawania, rozumienia i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, co zwiększy ich uważność na sposób komunikacji i budowania relacji w ich zespołach,
• dotyczące różnych formy mobbingu, jak zrozumieć jego wpływ na zespół oraz jak skutecznie reagować i zapobiegać sytuacjom o charakterze mobbingu w przyszłości,
• rozpoznawania/uważności (szczególnie menedżerowie/pracodawcy) na zachowania i relacje w zespołach,
• do promowania bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy,
• na temat skutków społecznych i prawnych mobbingu lub dyskryminacji,
• dotyczące wdrażania procedur przeciwdziałania i reagowania na przypadki nieprawidłowości.

Szkolenia tego typu mają na celu wzmocnienie umiejętności zarządzania, poprawę komunikacji wewnętrznej oraz stworzenie środowiska opartego na równości, integracji i zaangażowaniu pracowników. Realizacja tych celów wpływa na budowanie kultury organizacyjnej, która sprzyja efektywności i zadowoleniu zespołu.

Decyzja dotycząca uznania spełnienia wymagań priorytetu 1 zostanie podjęta na podstawie treści programu kształcenia.

PRIORYTET 2

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie czy województwie

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania niniejszego priorytetu powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu wołowskiego lub województwa dolnośląskiego. Przyjęte sformułowanie niniejszego priorytetu pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności ogólnozawodowych (w tym tzw. kompetencji miękkich), o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym. Z dofinansowanych form kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu mogą skorzystać zarówno osoby pracujące w zawodach określonych jako deficytowe jak i osoby zamierzające wykonywać zadania związane z zawodem deficytowym w przyszłości.

Wykaz źródeł stanowiących podstawę oceny zawodów deficytowych – barometr zawodów 2026:

1. 1. https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-plakatach?publication=province&province=1&county=&year=2026&form-group%5B%5D=low
   2. https://barometrzawodow.pl/modul/prognozy-na-plakatach?publication=county&province=1&county=44&year=2026&form-group%5B%5D=low

PRIORYTET 3

Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy

Pod pojęciem procesów należy rozumieć serię powiązanych ze sobą działań lub zadań, które rozwiązują problem lub prowadzą do osiągnięcia określonego efektu. Proces wdrożenia nowej technologii ma natomiast prowadzić do wytworzenia nowych lub znacząco ulepszonych produktów. Ma to miejsce w sytuacji, kiedy np. przedsiębiorstwo produkcyjne wdraża nowe technologie i systemy lub zamierza zakupić nowe maszyny lub urządzenia, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać zadania związane z wprowadzanymi zmianami.

Wnioskodawca powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu jednego miesiąca od ukończenia kształcenia zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami.

Nie ma zamkniętej listy dokumentów, na podstawie których Urząd będzie decydować, czy wniosek wpisuje się w priorytet. Decyzja zostanie podjęta na podstawie jakiegokolwiek wiarygodnego dokumentu dołączonego do wniosku, np. dokumentu zakupu, decyzji dyrektora / zarządu o wprowadzeniu norm ISO itp.

Wsparciem w ramach tego priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub wdrażała nowe procesy ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych.

PRIORYTET 4

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS

Priorytet składa się z dwóch elementów adresowanych do odrębnych odbiorców. Pierwsza część adresowana jest do podmiotów działających w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Warunkiem korzystania ze środków jest uzasadnienie konieczności odbycia wnioskowanego kształcenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych i opiekuńczych. Pracodawca musi posiadać PKD w Sekcji Q tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86 – Opieka zdrowotna, 87 – Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania. W ramach KFS nie można finansować tych samych szkoleń, na które przeznaczone są inne środki publiczne np. środki na specjalizacje pielęgniarek i położnych.

Podmiotami uprawnionymi do korzystania z środków w ramach drugiej części niniejszego priorytetu są:

• Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS), pod adresem https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59

Wykaz zawiera tylko przedsiębiorstwa społeczne, którym status ten został nadany przez wojewodę, odpowiedniego ze względu na siedzibę podmiotu. Nadanie statusu odbywa się poprzez wydanie decyzji administracyjnej, po wcześniejszej dokładnej weryfikacji spełniania przez wnioskujący podmiot warunków określonych w ustawie o ekonomii społecznej. Status przedsiębiorstwa społecznego mogą uzyskać m.in. organizacje pozarządowe (np. fundacje i stowarzyszenia), spółki non-profit, spółdzielnie socjalne, a także kościelne osoby prawne.

• Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa powyżej. Bez względu na to, czy spółdzielnia socjalna posiada status przedsiębiorstwa społecznego, jest ona uprawniona do skorzystania ze środków w ramach tego priorytetu.

PRIORYTET 5

Wsparcie dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego

W ramach tego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.

Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.

PRIORYTET 6

Wsparcie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad

dzieckiem lub osobą zależną

Przyjęty zapis priorytetu pozwala na sfinansowanie niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom, które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem lub osobą zależną. Priorytet adresowany jest do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem lub osobą zależną. Dostępność do priorytetu nie jest warunkowana powodem przerwy w pracy. Nie ma również znaczenia długość przerwy w pracy jak również to, czy jest to powrót do pracodawcy sprzed przerwy czy zatrudnienie u nowego pracodawcy.

Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że potencjalny uczestnik szkolenia spełnia warunki dostępu do priorytetu bez szczegółowych informacji mogących zostać uznane za dane wrażliwe np. powody pozostawania bez pracy.

PRIORYTET 7

Wsparcie w branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju

Na podstawie:

• Strategii Wrocław 2030,
• Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego 2030

jako obszary/branże wymagające szczególnego wsparcia w postaci różnego typu kursów na terenie działania Urzędu uznano:

- Budownictwo - Sekcja F dział od 41 do 43

- IT -  Sekcja J dział 62 /Sekcja K dział 62

- Energia elektryczna, energetyka - Sekcja D dział od 35.1 do 35.14Z

- Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana

z rekultywacją - Sekcja E

- działania dotyczące ekologii i ochrony środowiska - w trakcie rozpatrywania wniosku pod uwagę będzie brany program kształcenia oraz uzasadnienie Wnioskodawcy we wniosku

Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2026 r.) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

OCENA WNIOSKU

1. Przy rozpatrywaniu wniosku podmiotu ubiegającego się o finansowanie działań ze środków KFS Urząd uwzględnia:

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
• zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.

2. Urząd rozpatruje wnioski złożone w terminie określonym w ogłoszeniu.
3. W przypadku gdy wniosek o finansowanie działań ze środków KFS jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, Urząd wyznacza wnioskodawcy ubiegającemu się o finansowanie działań ze środków KFS co najmniej 7-dniowy i nie dłuższy niż 14-dniowy termin na jego uzupełnienie.
4. Wniosek o finansowanie działań ze środków KFS nieuzupełniony w wyznaczonym terminie, pozostawia się bez rozpatrzenia, informując o tym wnioskodawcę na piśmie w postaci elektronicznej, za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym praca.gov.pl,
5. Zakres finansowania wniosku podlega ustaleniom między Urzędem a wnioskodawcą.
6. Ocena wniosku dokonana zostanie przy pomocy Indywidualnej karty oceny wniosku o finansowanie działań z KFS, która stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze wniosków. Wniosek, który otrzyma pozytywną ocenę formalną będzie podlegał ocenie merytorycznej.
7. Wniosek może być rozpatrzony pozytywnie w całości albo w części. Urząd informuje wnioskodawcę o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i wysokości przyznanego finansowania oraz uzasadnia jeśli wniosek rozpatrzono w części.
8. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku o finansowanie działań ze środków KFS Urząd uzasadnia odmowę finansowania ze środków KFS wnioskowanego kształcenia ustawicznego na piśmie w postaci elektronicznej, za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym praca.gov.pl.
9. Czas rozpatrywania wniosku jest uzależniony od ilości i jakości wniosków, które wpływają w naborze. Rozpatrywanie może trwać do 60 dni, z zastrzeżeniem, że może ulec wydłużeniu. W takim przypadku informacja zostanie zamieszczona na stronie Urzędu.

WAŻNE INFORMACJE

Podmiot, który zawarł umowę o przyznanie środków KFS, jest zobowiązany przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia ustawicznego sfinansowanego ze środków KFS przez uczestnika będącego:

1. pracownikiem - utrzymania jego zatrudnienia, z wyjątkiem:

• rozwiązania przez tę osobę umowy o pracę,
• rozwiązania z tą osobą umowy o pracę na podstawie art. 52 albo art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
• wygaśnięcia stosunku pracy,
• otrzymania na tę osobę finansowania w przypadku, o którym mowa w art. 217 ustawy (zwolnienia monitorowane);

2. pracodawcą lub osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą - nie zawieszenia albo nie zaprzestania prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej, chyba że powodem będzie ogłoszenie upadłości;

3. osobą świadczącą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej – utrzymania jej zatrudnienia, zawarcia umowy lub umów cywilnoprawnych, kontynuujących świadczenie przez nią usług na jego rzecz.

W przypadku niedotrzymania ww. warunków, Podmiot, który zawarł umowę o przyznanie środków KFS nie otrzyma finansowania z KFS w ciągu roku od dnia ukończenia finansowanego kształcenia i będzie zobowiązany zwrócić nienależne środki KFS wraz z odsetkami ustawowymi.

Gdzie można uzyskać informacje na temat realizacji wsparcia w zakresie KFS?

W przypadku pytań bądź wątpliwości co do sposobu wypełnienia wniosku informacje udzielane są w siedzibie Urzędu (osobiście - w pok. nr 17, telefonicznie – pod nr 71/389 48 10 wew. 262.

UWAGA!

Pracownik Powiatowego Urzędu Pracy może objaśnić sposób wypełnienia wniosku, nie może natomiast wypełniać go za wnioskodawcę. Nie ma możliwości konsultowania ani weryfikowania z pracownikami urzędu roboczych ani ostatecznych wersji składanych wniosków oraz wypełniania wniosku wspólnie z wnioskodawcą.