Wydziały

Dział Kadrowo-Organizacyjny

Do głównych zadań Działu należy:
  1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników PUP oraz nadzór nad bezpieczeństwem danych osobowych pracowników,
  2. Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników,
  3. Kontrola dyscypliny pracy,
  4. Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniami i awansami pracowników,
  5. Opracowanie planu szkoleń pracowników PUP,
  6. Zaopatrzenie pracowników PUP w środki techniczno – biurowe,
  7. Organizowanie i obsługa narad oraz spotkań organizowanych w PUP,
  8. Obsługa kancelaryjna oraz nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem obiegu informacji w PUP,
  9. Gromadzenie i przechowywanie korespondencji Dyrektora,
  10. Opracowywanie projektów regulaminów wewnętrznych PUP,
  11. Opracowywanie regulaminu pracy PUP,
  12. Opracowywanie projektów planów pracy,
  13. Prowadzenie ewidencji skarg i wniosków oraz sporządzanie stosownej statystyki,
  14. Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów,
  15. Obsługa merytoryczna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  16. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczącej pracowników PUP,
  17. Prowadzenie składnicy akt związanych z zadaniami realizowanymi przez PUP